以人为本，就是尊重人才，视人才为企业发展的源泉。

    我们认为：无论是员工亦或管理者，仅存在品德、阅历、能力的高下之分，没有职务、职位等级差别。本着这样的思路，康弘药业集团多年来一直坚持“以人为本”的用人理念，不唯职位、资历、身份看待人；不以专业、地域等客观因素区隔人，营造出一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

 

 

    品质优先要求我们以品德和素质为选用人才的第一标准。

    在人才选用上，集团看重个人的品性，以“最适合”而不是“最优秀”为选用标准。坚持以符合企业发展需要，认同企业文化为选材原则，着力培养一批勇于承担社会责任、自觉恪守职业道德、拥有娴熟专业技能的卓越队伍。

 

 

   精进感恩作为品质的两项具体内容，是集团宗旨的具体表现，要求我们坚持精诚团结、锐意进取的造才原则。

   康弘的企业宗旨是康平盛世，弘济众生。康弘视社会责任为己任，感恩于曾经关心帮助过我们的所有朋友，并希望与志同道合的朋友齐力并进，为健康社会的持续发展与全面进步助一臂之力。